Projet de Carrière

L'intégration d'un nouveau collaborateur est une préoccupation majeure à CCM. Celle-ci repose sur la capacité de notre environnement interne à accueillir les nouvelles recrues et à les accompagner dans leur prestation. La formation, l'apprentissage et la compréhension des règles du jeu sont le début de l'intégration dans l'entreprise.

En fonction du poste confié, une formation en face à face pédagogique est dispensée et alternée par une formation opérationnelle et des prestations, sous le contrôle d'un responsable hiérarchique. Le processus d'intégration dote les nouvelles recrues des compétences nécessaires à la prise du poste. Pour la première année, il est prévu 3 évaluations trimestrielles et un entretien annuel d'évaluation.

Projet professionnel pour juniors

Il s’agit d’un projet professionnel décliné au travers une formation et un accompagnement de proximité, visant à faciliter l’intégration de la nouvelle recrue par un collaborateur expérimenté. Cet accompagnement s’étale sur 12 mois avec 3 évaluations trimestrielles et un entretien annuel d'évaluation.

Déposer votre Candidature

Pour déposez une candidature pour un poste ou une candidature spontanée, prière envoyer votre CV avec lettre de motivation à rh@ccm-cg.com


Directeur de projets

 

Senior Project Manager

 

Project Manager

 

Assistant Project Manager

 

IT Manager

 

Financier

 

Comptable

 

Directeur administratif & Financier

 

Directeur des Resources Humaines

 

Expert en Backstopping

 

 

Recrutement
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Waste management or environment or equivalent - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in space engineering and satellites or meteorology or equivalent - Category I,II,III
  • Rwanda - 30/09/2019
    Corridor Trade and Customs Facilitation Specialist - Category I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Private sector or equivalent - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in durable energy or equivalent - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in nuclear safety or equivalent - Category I,II,III
  • Libya - 26/09/2019    Nouveau
    Trainer - Category III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in human resources / social sciences / management or equivalent - Category I,II,III
  • Togo - 23/09/2019    Nouveau
    Expert de Renforcement des Partenariats Interuniversitaires - Catégorie III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Finance/Mangement/Economic - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in trade or equivalent - Category I,II,III
  • Côte d'ivoire - 22/10/2019    Nouveau
    Chef de mission-Expert Financier - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Law - Category I,II,III
  • Rwanda - 30/09/2019
    Customs Bond Specialist - Category I
  • Tunisie - 15/11/2019    Nouveau
    Chef d'équipe, Spécialiste Evaluation-Accréditation - Catégorie I
  • Rwanda - 30/09/2019
    Cargo Tracking Specialist - Category I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Technology and digital services - Category I,II,III
  • Rwanda - 30/09/2019
    Risk Management Specialist - Category I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in urban development or equivalent - Category I,II,III
  • Libya - 26/09/2019    Nouveau
    Team Leader - Category II
  • Libya - 26/09/2019    Nouveau
    Team Leader - Category II
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Human development and safety net - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Transport and Infrastructures - Category I,II,III
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