Chef d'équipe senior, spécialiste en décentralisation - déconcentration - développement local

Projet : Appui institutionnel au processus de la décentralisation et de la déconcentration en Tunisie

Durée : 790 h/j Date de publication : 17/05/2019
Pays : Tunisie Date soumission CV : 03/07/2019
Prestation : Long terme Date de démarrage : 02/10/2019

Profil demandé :

Qualifications et compétences
• Diplôme de l'enseignement supérieur (niveau Master minimum) dans un des domaines suivants: droit, économie, administration publique, sciences de gestion ou sciences politique ou domaines équivalents. En l'absence du diplôme requis, une expérience professionnelle équivalente à 5 ans en plus de l'expérience professionnelle générale est demandée;
• Maîtrise parfaite du français
Expérience professionnelle générale
• Expérience professionnelle de 15 ans dont 10 ans en matière de développement et/ou appui institutionnel.
Expérience professionnelle spécifique
• Au moins trois expériences en matière de développement institutionnel et de renforcement organisationnel de la décentralisation/déconcentration, en lien avec le développement local, dans un pays à contexte de réforme comparable,
• Au moins trois expériences en position d'appui conseil et de coordination au niveau de l'administration centrale et/ou décentralisée/déconcentrée et/ou en tant que responsable d'équipe, dans un projet de développement;
• Au moins une expérience en matière de financement et ou d'appui technique aux collectivités locales;
Atouts
• Toute expérience ou connaissance en matière d'intercommunalité, ainsi que de partenariat Etat-collectivités (montages institutionnels et/ou pratiques);
• Toute expérience ou connaissance en matière de foncier et de domanialité communale;
• Toute expérience en matière de renforcement de capacités et/ou formation des acteurs de la décentralisation et de la déconcentration administrative .
• Une connaissance de la Tunisie et/ou des pays de la sous-région;
• Une bonne maitrise de la Gestion Cycle Projet (Gcp);
• La connaissance des politiques et stratégies de l'UE en matière d'égalité des genres (Plan d'Action Genre 2016-2020) appliquées à la décentralisation .
• Une connaissance de la langue arabe est vivement souhaitable.


Pour postuler, veuillez vous identifier dans la zone "Accès Experts" ou cliquez ici pour une nouvelle inscription

Responsable :

Anis Ben Chaaben: Project Manager: anis.benchaaben@ccm-cg.com
Hedi Guiga: Project Manager: hedi.guiga@ccm-cg.com

Référence CCM : 

020418


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